Van harte welkom op de Blog van Diversitijd! Neen, het is géén schrijffout... Diversitijd is een groep mensen die vinden dat het in Leuven tijd is voor diversiteit. In onze PLATFORMTEKST kan je terugvinden wat dit concreet inhoudt. Heb je zin om mee te doen? Ideeën, teksten of initiatieven rond diversiteit? Laat het ons weten op Diversitijd@gmail.com. Enjoy our Blog, Diversitijd

donderdag, augustus 31, 2006

Oproep tot ondertekenen van onze platformtekst



Beste mensen,

Omdat we ons draagvlak graag zo breed mogelijk zien, willen we jullie vragen om onze tekst te ondertekenen. De tekst zal gebruikt worden voor communicatie met de pers en met andere instanties in het kader van onze acties. Ook tijdens onze acties wordt deze tekst gebruikt. Je naam kan daarbij worden vermeld. Heb je een vereniging in het Leuvense die ons initiatief genegen is? We zetten ze graag onder onze tekst.

Laat ons iets weten op Diversitijd@gmail.com

Platformtekst Diversitijd (english version below - version française plus bas)

english version below - version française plus bas






Al jaar en dag is Leuven een bruisende kennisstad. Mede door de aanwezigheid van de onderwijsinstellingen in het Leuvense zijn er wel 150 nationaliteiten terug te vinden in onze stad.

Die diversiteit is een enorme troef voor de stad en voor de samenleving in ’t geheel.

Helaas is er ook een keerzijde aan de medaille. Vandaag de dag vormt racisme nog steeds een trieste dagelijkse realiteit. Zowel op straat, op de bus, bij sollicitatiegesprekken, bij het afsluiten van een huurcontract als op school doen er zich incidenten voor.

Dit doet radicaal afbreuk aan wat een faire samenleving moet zijn!

Het is dan ook in Leuven de hoogste tijd voor diversiteit: Diversitijd.

Diversitijd is een spontaan samengesteld verband van mensen met zeer diverse achtergronden, die daar wat aan willen doen!

In de eerste plaats willen we zoveel mogelijk mensen op de hoogte brengen van het bestaan en het belang van het Meldpunt Racisme. Het meldpunt is een samenwerkingsverband met andere partners die op professionele wijze de meldingen over racisme en discriminatie behandelen.

De aanpak van een melding is steeds: hoe komen we zo snel mogelijk tot een goede oplossing voor het slachtoffer en de maatschappij. Om dit doel te bereiken beschikt het meldpunt over een hele reeks aan instrumenten: informatie/ en of advies geven, een oplossing zoeken via onderhandeling of bemiddeling, een dossier aanhangig maken bij de rechtbank. Vandaag is deze organisatie nog niet bij iedereen bekend. Met een promotieactie willen we hierin verandering brengen.

Bouwen aan een faire samenleving waarin diversiteit realiteit is, is echter een werk van lange adem. Daarom willen we het niet bij deze actie houden. We willen een platform creëren waarbinnen initiatieven rond het thema diversiteit gerealiseerd kunnen worden.

Wij wensen dan ook andere Leuvense verenigingen en organisaties te stimuleren om op een later tijdstip met soortgelijke acties uit te pakken.

Nood aan Diversitijd dus, om gelijkwaardigheid te promoten en onze leefwereld op een rechtvaardige en constructieve manier vorm te geven!

Terug naar Diversitijd.blogspot.com

-----------------------------------------------------------------------------------------

Version française

-----------------------------------------------------------------------------------------

Depuis une éternité Louvain est une ville universitaire énergique. Aussi, grâce à la présence des instituts de l’enseignement on y retrouve 150 nationalités.
Cette diversité est un atout énorme pour notre ville et pour la société en generale. Malheureusement il y a aussi le revers de la medaille. Jusqu’à présent racisme continue à former la réalité de tous les jours. Aussi bien dans la rue, dans le bus, aux entretiens d’embauche, à la conclusion d’un contrat de location ou bien à l’école il se présent des incidents.

Ceci nuis à ce qui devait être une société juste !

Il est donc grand temps de faire attention à la diversité à Louvain : Diversitijd (Tijd voor diversiteit). Diversitijd est un groupement des gens des significations différente qui c’est formé spontanément pour y remédier.

Tout d’abord, Diversitijd veut mettre au courant autant de gens que possible de l’existence et l’importance du Service local – Lutte contre la Discrimination et le Racisme, une coopération de partenaires divers qui s’occupe professionnellement des plaintes contre des actes de racisme et de discrimination. L’approche est toujours la même : chercher une solution satisfaisante pour la victime et pour la société. Pour atteindre ce but, le service local dispose d’une rangée des divers instruments : informer et conseiller, négocier, intervenir ou jouer un rôle de médiateur, ou porter l’affaire devant les tribunaux. À l’heure actuelle le service local n’est pas très connu. Diversitijd veut changer cette situation avec une action de promotion.

Cependant, contribuer à une société loyale où diversité est la réalité est un projet à long terme. C’est pourquoi Diversitijd ne veut pas se limiter à cette action. Diversitijd veut créer une plate-forme pour la réalisation d’autres initiatives sur le sujet de diversité.
C’est ainsi que nous voulons stimuler d’ autres associations et organisations à Louvain à participer à des actions similaires dans le cadre de Diversitijd.

Notre société à besoin de Diversitijd, pour promouvoir l’équivalence et contribuer à une société loyale de façon constructive, équitable et juste.


-----------------------------------------------------------------------------------------

English version

-----------------------------------------------------------------------------------------

Leuven is an energetic university town for many years now. Partly due to the presence of the educational institutes we encounter as many as 150 nationalities in our city.
This diversity is a huge trump for our city and for society in global.
Unfortunately this is only one side of the picture. To this very date racism still is day-to-day reality. As well on the streets, on the bus, at interviews for a job, at the signing of a lease, as at school, incidents occur.

This damages the image of what ought to be a fair society!

Therefore we think it’s high time for diversity: Diversitijd (Tijd voor diversiteit).
Diversitijd is a group of persons with very diverse backgrounds formed spontaneous to tackle this problem.

In the first place Diversitijd wants to inform as many people as possible of the existence and the importance of the Complaints Bureau for Discrimination and Racism, a cooperation of diverse partners that deals with the reports and complaints of discrimination and racism in a professional way.
The course of action is always the same: searching for a fair and reasonable solution for the victim and society. To achieve this goal the bureau has diverse instruments at its disposal: providing information and giving advise, negotiation and mediation, or bringing the case before the court. Currently this organisation isn’t yet well-known by everybody. With a promotion action Diversitijd wants to make a change to this.

However, contributing to a fair society where diversity is reality is a long-term project. Therefore Diversitijd does not want to leave it at this sole action. Diversitijd wants to create a platform for realising other initiatives on the theme of diversity.
In this way we want to stimulate other associations and organisations from Leuven to organize similar actions within the framework of Diversitijd.

A need for Diversitijd, to promote equality and to contribute to a fair society at a constructive and fair way.